鼎新之道——編織價值共同體
“鼎新之道”的“鼎新” 一詞來源于典故“革故鼎新”的本意。“革”，即去故也； “鼎”，即取新也。“革故鼎新” 的意思是破除舊的，建立新的。東漢魏伯陽言：“御政之首，鼎新革故”，將“革故鼎新” 提升為統理國政的首要之務。
“鼎新”的核心是創新，在實現中華民族偉大復興的夢想之路上，習近平總書記對其內在邏輯更是提出了——以“鼎新”帶“革故”，創新決勝未來的深刻解讀！
溯本求源，“鼎新之道” 是“雪蓮人”一直在踐行的“核心之道”，是我們最本質、最核心的文化傳承。“鼎新”不但是我們誕生初始便具足的“精神印記”，更是支持雪蓮不斷蛻變和重塑自我的“生命力量”。
雪蓮“鼎新之道”的精神烙印可以回溯至 1919 年雪蓮的前身“仁立商號”創立之時。“仁立商號”由清華大學前校長周詒春牽頭，諸多留美學生共同集資設立，自誕生起便具備了國際化企業的視野和精英創業的特點。創新的高起點，為之后雪蓮品牌的輝煌打下了堅實的基礎。
上世紀 60 年代，新中國背景下成長起來的“雪蓮人”，充分發揮自主創新精神，克服國外技術封鎖等重重困難，實現了技術突破，生產出了中國第一件羊絨衫。在這一時期，雪蓮花品格高潔、不畏嚴寒的特點與我們逆境創新、攻堅克難的精神信仰相得益彰——二者在文化內涵上的深度結合，孕育出了輝煌的雪蓮品牌，產品走出國門，品質享譽海外。
我們“雪蓮人”依靠不斷進取的工匠精神和自主創新精神，于1977年創造了雪蓮在羊絨界“亞洲第一廠”的卓越地位。我們不僅僅擁有當時世界上最現代化的羊絨設備和工藝，更是成為了羊絨產品標準的制定者。我們用自己的行動詮釋了 “自強”、“創新”的真正含義。
勇于嘗試新事物，樹立新標準的“雪蓮人”踐行出了一條屬于自己的“鼎新之道”。“鼎新”成為銘刻在我們血脈上最深沉的文化烙印，推動著雪蓮在一次次時代風云際會之際，不斷實現自身的蛻變與發展。
展望未來，新一輪技術革命已經開始重塑整個人類社會，承載發展雪蓮使命的雪蓮集團 再次站在了創新與變革的十字路口，直面新的機遇和新的挑戰。
雪蓮集團在創新戰略中明確提出“打造平臺化 & 實體化企業”的目標——即我們要向 “平臺化”和“實體化”轉型。 這不是一個容易的過程，我們的思維、我們的組織、我們所有人的行為都要經歷“斷喙重生”一般的轉型陣痛，才能使我們蛻變為一家能制勝未來的企業。
雪蓮集團正在轉型成為一家有核心產業支持的平臺化企業，雪蓮集團將成為各下屬企業以及合作企業的“創新引領者”，為它們提供堅實的產業支撐、創新資源以及創新平臺。
這個過程中，我們深信“鼎 新”的動力來源于開放式的協作創新，一個企業越開放，其發展的創新動能就越強大。我們只有秉持“越開放、越成長” 的理念，將自身優勢和資源融入到和合作伙伴的協作創新中去，才能成為價值網絡整合者，最終成人成己，實現共贏！ 這也印證了“編織價值共同體”理念的價值——它既是我們通向“鼎新之道”的路徑，也是“鼎新之道”的方法論；集中體現了雪蓮集團所處的行業特征、戰略創新模式以及未來愿景。
